近日，蜀道裝備公司召開國企改革深化提升行動推進會。
會議指出，實施國企改革深化提升行動是習近平總書記繼國企改革三年行動之后，再次親自謀劃、親自部署、親自推動的又一次新時代國企改革重大行動，是繼國企改革三年行動之后，鍛造國企“頂梁柱”作用的重大工程，更是落實黨的二十大關于深化國企改革戰(zhàn)略部署的重要舉措。公司黨委立足自身裝備科技型、混改上市企業(yè)等實際，在公司上下共同努力下，改革深化提升行動扎實推進，取得了階段性成果，新一輪國企改革要圍繞提高核心競爭力、增強核心功能兩個關鍵點，找準行動方位、強化黨建引領，在“形神兼?zhèn)洹鄙舷鹿Ψ颉?/p>
會議強調(diào)，一是要深刻認識到國企改革深化提升行動的目的和意義，提高政治站位，增強深入推進公司改革深化提升行動的責任感、緊迫感、使命感。公司上下要樹立責無旁貸、時不我待的意識，充分激發(fā)改革內(nèi)生動力。二是要靶向發(fā)力攻堅，強化組織保障，形成改革合力。對照公司國企改革深化提升行動實施方案及工作臺賬，抓住節(jié)點統(tǒng)籌安排，有序推進。通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、深化改革、科技創(chuàng)新，在盤活存量、擴大增量、提升質(zhì)量上下功夫、做文章。三是要強化黨建引領，在深化改革中全面加強黨的領導和黨的建設。持續(xù)開展員工素質(zhì)提升行動，確保政治上“靠得住”，樹立鮮明正確的用人導向，大力選拔作風正派又敢做敢為、銳意進取的干部，真正做到人崗相適，讓職工發(fā)揮出更大價值，創(chuàng)造出更高效益。扎實推進項目一線、生產(chǎn)一線職工隊伍建設，注重培育選樹具有“引領力”的勞模工匠，發(fā)揮示范引領作用，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是要強化責任落實，提升改革任務執(zhí)行力，各部門（中心）要根據(jù)自身情況，做好目標任務分解落地。要注意蹄疾步穩(wěn)，久久為功，改革辦要優(yōu)方法，各部門（中心）要想辦法，各級企業(yè)要明方法，公司上下群策群力，匯聚改革合力，形成攻堅動能。
會議要求，公司各部門（中心）要根據(jù)集團要求理順國企改革提升行動實施方案和清單臺賬編制思路，結(jié)合公司實際情況，真改實改，切忌“假大空”，深入總結(jié)上一輪改革存在的問題，破解堵點、痛點，確保改革措施落地見效，按期完成實施方案和任務清單制定，確保2024年要不折不扣完成70%以上改革任務。
公司黨委副書記、工會主席陳毅主持會議；公司相關部門負責人參加會議。